Your cart
Il n'y a plus d'articles dans votre panier
celio en quelques motsFondée en 1985, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international. En constante expansion, l'enseigne est présente dans plus de 50 pays avec plus de 1100 magasins. La marque propose une mode urbaine élégante et cool à travers large choix de vêtements et accessoires pour l'homme créés par son bureau de style intégré, répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie. celio compte près de 4000 collaborateurs : des femmes et des hommes de tous horizons, un patchwork de nationalités et de compétences, qui partagent les mêmes valeurs et s'engagent au quotidien pour le succès de la marque. |
 |
celio, c’est aussi la marque feel good* qui apporte du mieux-être
Dans le cadre de sa démarche RSE (1) celio tient à développer son engagement sociétal et y associer ses clients et collaborateurs.
>>> Parmi nos initiatives :
- Nous apportons de la visibilité à l’association Cé ke du bonheur afin de lui permettre de collecter des dons pour ses activités en faveur des enfants & adolescents hospitalisés, à travers l’arrondi en caisse. Ainsi, les centimes de nos clients sont 100% reversés à l’association Cé ke du Bonheur.
En 10 mois, près de 120 000€ ont été collectés pour permettre à ces jeunes patients de passer de bons moments.
Cette démarche est actuellement en place dans l'ensemble de nos magasins et ceux de nos partenaires affiliés en France. Elle sera également déployée prochainement au sein de nos filiales en Europe.
- Nous organisons des feel good* days, journées lors desquelles nos collaborateurs (notamment des équipes corporate) prennent part à des actions solidaires. De quoi apporter du feel good * (mieux être) autour de nous, tout en répondant aux aspirations de nos collaborateurs !
(1) RSE, responsabilité sociale et sociétal de l'entreprise
- plus d’infos sur l’association Cé ke du Bonheur : www.cekedubonheur.fr
- plus d’infos sur la démarche avec notre partenaire microDON : : www.larrondi.org/celio/
(1) responsabilité sociétale des entreprises
celio la marque du citadin cool & élégant
Créées par un bureau de style intégré de plus de 50 collaborateurs pour être au plus proche des tendances, les collections proposées couvrent toute la garde-robe de l’homme avec 4 grands univers : le casual - le smart - le jean - les essentiels.
la success story celio
-
1970
cleo 3000 ouvre ses portes
Sur l’une des rues les plus commerçantes de Paris, la rue Saint-Lazare, Maurice Grosman et son épouse choisissent d’ouvrir une boutique de
prêt-à-porter féminin, CLEO 3000.
-
1978
cleo devient celio
Ils décident de changer de cible et de proposer des vêtements pour hommes. Un changement d’enseigne s’impose alors : ce sera celio, un nom à consonance à la fois masculine et italienne.
Leurs deux fils, Marc et Laurent Grosman, rejoignent peu de temps après, leur père dans l’aventure.
Ensemble, ils ouvrent en 1981 un deuxième magasin dans la même rue, puis rapidement, 3 autres boutiques parisiennes.
Sentant que la tendance s’orientait sur un style plus sportswear et plus décontracté, ils proposent alors des produits déclinés et inédits, jusqu’à 15 couleurs et les présentent de façon simple et claire, sous forme de piles à l’avant des magasins, permettant ainsi aux clients de toucher librement les produits. -
cleo devient celio - rue Saint-Lazare, Paris, 1978
-
1990
une expansion croissante
Le succès mènera à étendre leur réseau et à franchir le cap important des 100 magasins.
L’expansion se poursuit les années suivantes en France où, en complément des centres-villes, celio fait le choix de s’implanter dans les centres commerciaux. Un pari qui se révélera lui aussi gagnant pour l’entreprise.
Commence alors la conquête de l’international :
En s’installant dans un premier temps dans les pays limitrophes à la France (Belgique, Italie, Espagne), celio développe rapidement et avec succès sa vision du style masculin à l’étranger.
Au-delà de ses succursales européennes, l’enseigne poursuit son développement intégrant également son vaste réseau de partenaires affiliés et franchisés.
ouvrir un magasin celio -
2007
la naissance de la ligne CELIOCLUB
Alors que celio compte plus de 300 magasins en France et plus de 600 dans le monde, la marque élargit encore sa vision de la mode à une gamme plus citadine et plus formelle. C’est la naissance de la ligne CELIOCLUB. -
2008
1ers pas en Inde
celio franchit un pas important à l’international en s’implantant en Inde. Un pays qui compte à présent plus de 170 points de vente aux couleurs de la marque.
-
2009
le 1er site e-commerce
Toujours à l’écoute des évolutions du marché, l’entreprise lance son 1er site de vente en ligne. -
2011
1000ème magasin
Le cap du millième magasin est franchi en 2011 et l’offre celio s’élargit peu après avec un assortiment de chaussures régulièrement renouvelée. -
2013
celio lance le click & collect
un service de e-réservation en magasin permettant à ses clients de récupérer en magasin les articles mis de côté en 30 minutes.
-
2015
celio reprend la parole sur les grands medias
et occupe massivement le terrain médiatique (TV, internet, presse, cinéma…) de façon régulière, appuyant de ce fait sa position de leader.
Sortie du nouveau site celio.com -
2016
celio innove avec 2 pop up stores connectés
dans deux quartiers branchés de Paris.
Développement du store-to-web, permettant au client d'accéder à l’ensemble de l’offre celio et du stock disponible, depuis n’importe quel point de vente. -
2017
lancement du nouveau concept de magasin : Paris
Co-définition de l'esprit celio via 35 workshops rassemblant plus de 500 collaborateurs de tous les périmètres de l'entreprise.
-
2018
poursuite du déploiement du concept Paris
dans son parc de magasins.
-
2019
Déploiement de notre signature RH - marque employeur :
c*possible en mettant en avant ses collaborateurs à travers des selfies et des stories !
On y devine le champs des possibles cultivé par celio *. Il faut y lire : C’est possible chez celio *. Il induit une grande transparence car on ne nomme pas ce qui est possible ; on sous-entend que le champs des possibles est très large. Une belle promesse faite à ses collaborateurs : celio * prend en compte les envies, les idées, les avis de chacun, les accompagne et les encourage à les concrétiser car chez celio *, c’est possible sans a priori.
oct 2019 : la transformation est lancée !
Afin d’accompagner et répondre à la mutation du marché de la mode masculine (révolution digitale, nouvelles masculinités, durabilité) celio, marque leader sur le marché français depuis 30 ans, se transforme avec la promesse de donner aux hommes les moyens de construire et vivre leur style sans complexe.
fin oct 2019 : celio signataire du Fashion Pact !
Au delà de nos propres engagements en la matière, celio s'engage ainsi, aux côtés d'autres enseignes textiles, sur des objectifs concrets et communs dans trois domaines : climat, biodiversité et océans.
Le Fashion Pact avait été présenté aux chefs d’Etat réunis au G7 à Biarritz, le 26 août dernier, par François-Henri Pinault, PDG de Kering.
Un pas supplémentaire dans la concrétisation de notre démarche RSE.
rejoindre nos équipes
celio recrute celles et ceux qui imaginent l'avenir en grand, qui vont de l'avant et qui aiment s'engager autour d'objectifs ambitieux… et les dépasser !
Celles et ceux dont le sens du service est une évidence et qui entretiennent une vraie culture de la performance et de l'innovation. celio regroupe un melting-pot de talents, des femmes et des hommes de tous horizons qui partagent les mêmes valeurs, cet esprit twisté propre à celio.
Ensemble, ils se mobilisent au quotidien pour le succès de la marque.
Notre promesse RH : Parce que les règles d’hier dans le retail ne sont pas celles de demain, celio te propose de réinventer ton métier.
celio t’offre un terrain d’expression propice à faire naître de ton enthousiasme , une énergie créatrice qui fera de toi un acteur de l’entreprise et de ton quotidien.
Pour voir nos offres et postuler : celio-talent.com
La diversité fait partie du quotidien chez celio. Ainsi, nous étudions chaque candidature avec la même attention.
Voir nos offres
Au sein de la société celio*, l’égalité professionnelle est ancrée dans la culture d’entreprise avec une population majoritairement composée de femmes.
celio* considère l’égalité professionnelle et la mixité entre les hommes et les femmes comme un facteur d’enrichissement collectif et un facteur de performance et de cohésion ainsi qu’une source de complémentarité, d’équilibre et d’efficacité.
Une négociation sur l’égalité professionnelle, la qualité de vie au travail, la lutte contre les discriminations, le handicap, le régime de frais de santé, le droit à la déconnexion et le droit à l’expression des salariés a été engagée au premier semestre 2018 et a conduit à la signature d'un accord le 17 octobre 2018.
Dans ce cadre et conformément aux nouvelles obligations issues de la Loi Avenir Professionnel, pour l'année 2019, notre index de l'égalité F/H n'est pas calculable, en raison d'un nombre d'indicateurs calculables trop faible.
Nous suivre : 
